La falta d’experiència laboral dels titulats universitaris es pot contrarestar amb formació. Aquest és un dels resultats que va presentar el vicedegà de la Facultat d’Economia de la Universitat de València i investigador de l’Institut Valencià d’Investigacions Econòmiques (Ivie), José Manuel Pastor, en l’I Congrés Nacional per a l’Impuls de l’Empleabilitat dels Joves Universitaris que es va celebrar fa uns dies a Còrdova i en el qual ADEIT també va participar. Segons va indicar, la formació és la millor forma de contrarestar els efectes de la crisi, ja que aporta a l’individu un valor molt important en la recerca d’ocupació, en estabilitat laboral i en termes salarials.
En aquest sentit, Pastor va explicar que els titulats universitaris han suportat millor els efectes de la crisi i va enumerar una sèrie d’avantatges d’aquests per sobre d’altres col·lectius amb menor nivell educatiu: tenen més probabilitat de trobar ocupació, tarden menys en fer-ho, tenen majors salaris, realitzen més formació contínua i tenen més probabilitat de tenir contractes indefinits.
Prop del 40 per cent dels titulats troben treball en menys de sis mesos
Segons els estudis realitzats per l’Ivie i basats en les estadístiques de l’INE, Pastor va indicar que els universitaris romanen menys temps en l’atur que la resta de col·lectius. «El 38,3 per cent dels titulats universitaris troben treball en menys de sis mesos, amb una diferència de 9,9 punts percentuals per sobre dels aturats amb estudis només obligatoris. Per la seua banda, els universitaris compten amb més ocupacions estables». Segons aquests estudis, la probabilitat d’obtenir contracte indefinit dels llicenciats és un 11,2 per cent superior a la dels individus amb estudis primaris, molt superior a la d’altres col·lectius com les persones amb menor nivell educatiu.
Observatori d’Inserció Laboral de Joves
Per a finalitzar, l’investigador va fer pública l’existència de l’Observatori d’Inserció Laboral de Joves, un banc de dades elaborat per l’Ivie a partir del qual es realitzen informes amb periodicitat trienal des de 1996 i que recull la informació relativa a l’aproximació dels joves al mercat laboral i els seus processos d’inserció.