«Durant el 2014 aproximadament el 75% dels ocupadors han utilitzat les xarxes socials, sobretot, LinkedIn. Les xarxes socials s’utilitzen cada vegada més per atreure talent», va afirmar Andrés Mínguez, doctor en Ciències de l’Educació i membre de AFEMCUAL (Foment d’Iniciatives d’Ocupació i Qualificacions), en una sessió de Dilluns amb Ocupació centrada a explicar quins són les claus per realitzar un currículum 2.0.
Al llarg de la sessió, Andrés Mínguez va animar als assistents a aprofitar les oportunitats que ofereixen els recursos de la web a través de les xarxes socials i professionals i l’ús d’aplicacions específiques com Prezi, una aplicació multimèdia per realitzar presentacions. «Cada vegada és més palès la necessitat de fer un altre tipus de currículum per diferenciar-se de la moltíssima competència que hi ha al mercat», va destacar Andrés Mínguez, qui va exposar les característiques dels diferents currículums del segle XXI: en format paper amb el codi QR, en format Flaix amb Prezi, a través d’infografies o xarxes socials i el vídeo currículum, entre uns altres.
El 10 y el 30 de març Mínguez oferirà a la seu de la Fundació Universitat-Empresa ADEIT dos tallers pràctics on explicarà els recursos i les eines per adaptar el currículum a l’entorn 2.0, concretament, en format web. També aprofundirà en les entrevistes de contacte via SKYPE i en la importància de cuidar la
imatge digital, especialment en els perfils de les xarxes professionals com Linkedin i Twitter.
Más información e inscripciones:
Taller práctico CV 2.0: El formato del siglo XXI.
Noticia publicada: 23/02/15