Com preservar un projecte empresarial comú: postgrau en gestió d’empreses familiars

Quines particularitats presenta la gestió d’empreses familiars? Quins són els seus avantatges i desavantatges competitius? Com afecten els processos de canvi generacional i de successió? Amb l’objectiu de respondre a aquestes qüestions, la Universitat de València presenta la primera edició del Diploma en Desenvolupament Directiu i Gestió d’empreses Familiars. Una formació de postgrau dirigida a un ampli ventall de professionals lligats amb el sector de la gestió d’empreses familiars en l’àmbit de la direcció, la consultaria i l’assessorament i potencials successors en la direcció d’empreses que siguen conscients de la necessitat de professionalitzar-se i desenvolupar la seua habilitat de lideratge en aquest sentit.

La visió a llarg termini i la gestió basada en la identitat familiar són dues de les fortaleses de les empreses familiars, però el desig de preservar un projecte empresarial comú és la seua raó de ser. El Diploma en Desenvolupament Directiu i Gestió d’empreses Familiars abordarà les claus d’aquest tipus d’organitzacions: la problemàtica del lideratge, l’aproximació als agents socials que intervenen en ella i quins són els llits i les estratègies per a superar els principals problemes de les empreses familiars són alguns dels temes que donen forma al seu programa formatiu.

Aquesta formació específica de postgrau, que donarà començament el pròxim mes de maig, està dirigit pel catedràtic del departament de Direcció d’Empreses ‘Juan José Renau Piqueras’ de la Universitat de València, César Camisón, i s’impartirà on-line a través de l’Aula Virtual.

Més informació:
Diploma en Desenvolupament Directiu i Gestió d’empreses Familiars

Notícia publicada: 05/02/2016