La compra venta de productos y servicios a través de los medios electrónicos digitales se denomina e-commerce, un sector en alza que engloba un amplio catálogo de perfiles profesionales. «Todos tenemos claras las funciones de los distintos departamentos de una empresa off-line pero no on-line», apuntaba Víctor Asensi, director de recursos humanos de KUOMBO, en el marco de una nueva sesión de Lunes con Empleo celebrada en ADEIT.
El especialista en recursos humanos ha centrado su exposición en la variedad de perfiles profesionales que engloban este sector, que se resumen en cuatro pilares: la definición del modelo de negocio y branding; el marketing operacional, el diseño de la estrategia y la optimización orientada al área logística; recursos humanos y formación; y diseño, desarrollo y programación informática. « ¿Qué puedo hacer yo para que tu negocio on-line funcione mejor? Esa es la filosofía que nos planteamos en el día a día de nuestra consultora especializada en e-commerce», señalaba Víctor Asensi.
Desde su punto de vista todavía no hay una orientación en los planes de estudio de las diversas carreras que podrían estar en conexión con este perfil, quedando sin definirse de una forma clara cuáles son los perfiles relacionados con este nuevo sector en alza y cuáles son las tareas concretas a llevar a cabo: «En realidad funcionamos como si fuéramos un departamento externo de la empresa. Este sector tiene mucha más profundidad de lo que parece, los perfiles son muchos y muy variados», matizaba.
Aprendizaje y pasión por lo que se hace
El director de recursos humanos de KUOMBO ha querido subrayar el valor del aprendizaje continuo, el entusiasmo y la necesidad de transmitir pasión por lo que se hace. «Si de la crisis actual podemos sacar algo bueno es que sólo van a quedar los mejores», señalaba. Estas han sido las principales ideas que ha transmitido Víctor Asensi en la última sesión de Lunes con Empleo de ADEIT.
Más información: Lunes con Empleo
Noticia publicada: 31/03/2014
