Aprender a conocernos mejor, clave para liderar equipos competentes y con talento

Con el objetivo de aprender a conocernos mejor a nosotros mismos y a los demás para gestionar con talento equipos empresariales y líderes, se abre una nueva edición del Máster en Gestión del Talento de la Universitat de València. Como novedad, los alumnos del máster tendrán la oportunidad de visitar Atapuerca de la mano del Premio al Mejor Científico Nacional 2012 Juan Luis Arsuaga. Como explica el director del máster y catedrático de la Facultat d’Economia, Roberto Luna, a través de una formación completamente vivencial y experiencial, este máster «representa el presente y futuro en la dirección de los Recursos Humanos, lo que marca una clara diferencia en el alumno y profesional que se forma con este máster».

Este máster, único a nivel nacional, se centra en la dirección y desarrollo de personas, como indica Luna, la versión más actual y potente del desarrollo del potencial humano en las empresas. Sólo en Estados Unidos, el 80 por ciento de las empresas utilizan sistemas de gestión competencia y de gestión del talento, mientras que en España es un 20 por ciento, remarca el catedrático Luna.

Inteligencia emocional y coaching de éxito
En las sesiones del máster, además de realizarse simulaciones, role-playing o análisis de casos prácticos, también se llevan a cabo cinco actividades de outdoor training en fin de semana en hoteles rurales o monasterios en las que se trabajan áreas fundamentales como el trabajo en equipo, la comunicación y la espontaneidad, la inteligencia emocional o el coaching del éxito. En este sentido, como afirma Luna, el profesional aprende las herramientas de gestión por competencias para establecer indicadores en la gestión del talento y en las estrategias de desarrollo profesional.

Además, los alumnos que realicen este máster, cuya preinscripción está abierta, tienen la oportunidad de recibir dos procesos de coaching ejecutivo, uno al comenzar el máster y otro al final para favorecer el ajuste con el mercado laboral. Estos procesos se miden con herramientas de dirección de equipos como el 360º del Bodhi-22 o en Belbin de equipos.

Más información y preinscripción en:
info@mastergesta.es
Máster en Gestión de Talento

Noticia publicada: 11/10/2013