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ADEIT, reconocida por favorecer la inclusión laboral de personas con síndrome de Down

La Fundación Universidad-Empresa ADEIT ha sido reconocida por Asindown como una entidad colaboradora por generar empleo y favorecer la inclusión de personas con síndrome de Down. Desde ADEIT se ha mantenido una colaboración más estrecha con Asindown desde hace cinco años y es desde hace dos que una persona con síndrome de Down está en la plantilla de la Fundación.

Asindown ha galardonado a ADEIT por generar oportunidades a las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, apostar por la diversidad funcional y dar oportunidades a las diferentes capacidades
Entre las más de 80 empresas reconocidas, Asindown ha entregado este galardón a ADEIT por, entre otros valores, generar oportunidades a las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, apostar por la diversidad funcional y dar oportunidades a las diferentes capacidades. Todo ello, con la finalidad de contribuir a crear una sociedad más justa y heterogénea.

Los galardones se han repartido en tres categorías: prácticas formativas y laborales en sus empresas; contratación laboral estable y de calidad; y promoción, difusión y financiación de los valores y proyectos de Asindown. Es en la categoría de contratación laboral estable y de calidad en la que ha sido reconocida ADEIT. El premio ha sido entregado por Nuria Ortega contratada por ADEIT y recogido por su tutora y el director de ADEIT, María José Cano y Antonio Aracil.

Asindown tiene como objetivo principal el de mejorar la calidad de vida y favorecer la inclusión y participación como ciudadanos de pleno derecho en todas las etapas de su vida, de las personas con síndrome de Down u otras discapacidades intelectuales y sus familias, mediante la promoción de recursos y apoyos para la investigación y el desarrollo personal, social, educativo y laboral.

Noticia publicada: 03/07/2017