«Durante el 2014 aproximadamente el 75% de los empleadores han utilizado las redes sociales, sobre todo, LinkedIn. Las redes sociales se utilizan cada vez más para atraer talento», afirmó Andrés Mínguez, doctor en Ciencias de la Educación y miembro de AFEMCUAL (Fomento de Iniciativas de Empleo y Cualificaciones), en una sesión de Lunes con Empleo centrada en explicar cuáles son las claves para realizar un currículum 2.0.
A lo largo de la sesión, Andrés Mínguez animó a los asistentes a aprovechar las oportunidades que ofrecen los recursos de la web a través de las redes sociales y profesionales y el uso de aplicaciones específicas como Prezi, una aplicación multimedia para realizar presentaciones. «Cada vez es más patente la necesidad de hacer otro tipo de curriculum para diferenciarse de la muchísima competencia que hay en el mercado», destacó Andrés Mínguez, quien expuso las características de los diferentes curriculums del siglo XXI: en formato papel con el código QR, en formato Flash con Prezi, a través de infografías o redes sociales y el vídeo curriculum, entre otros.
El 10 y el 30 de marzo Mínguez ofrecerá en la sede de la Fundación Universidad-Empresa ADEIT dos talleres prácticos en los que explicará los recursos y las herramientas para adaptar el currículum al entorno 2.0, concretamente, en formato web. También ahondará en las entrevistas de contacto vía SKYPE y en la importancia de cuidar la imagen digital, en especial en los perfiles de las redes profesionales como Linkedin y Twitter.
Más información e inscripciones:
Taller práctico CV 2.0: El formato del siglo XXI.
Noticia publicada: 23/02/15
