Cómo preservar un proyecto empresarial común: postgrado en gestión de empresas familiares

¿Qué particularidades presenta la gestión de empresas familiares? ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas competitivas? ¿Cómo afectan los procesos de cambio generacional y  de sucesión? Con el objetivo de responder a estas cuestiones, la Universitat de València presenta la primera edición del Diploma en Desarrollo Directivo y Gestión de Empresas Familiares. Una formación de postgrado dirigida a un amplio abanico de profesionales ligados con el sector de la gestión de empresas familiares en el ámbito de la dirección, la consultaría y el asesoramiento y potenciales sucesores en la dirección de empresas que sean conscientes de la necesidad de profesionalizarse y desarrollar su habilidad de liderazgo en este sentido.

La visión a largo plazo y la gestión basada en la identidad familiar son dos de las fortalezas de las empresas familiares, pero el deseo de preservar un proyecto empresarial común es su razón de ser. El Diploma en Desarrollo Directivo y Gestión de Empresas Familiares abordará las claves de este tipo de organizaciones: la problemática del liderazgo, la aproximación a los agentes sociales que intervienen en ella y cuáles son los cauces y las estrategias para superar los principales problemas de las empresas familiares son algunos de los temas que dan forma a su programa formativo.

Esta formación específica de postgrado, que dará comienzo el próximo mes de mayo, está dirigido por el catedrático del departament de Direcció d’Empreses ‘Juan José Renau Piqueras’ de la Universitat de València, César Camisón,  y se impartirá on-line a través del Aula Virtual.

Más información:
Diploma en Desarrollo Directivo y Gestión de Empresas Familiares.

Noticia publicada: 05/02/2016