Sensibilitzar al sector empresarial sobre la necessitat d’integrar en el món laboral a dones en risc d’exclusió és l’objectiu de la jornada que la Fundació Adecco i el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat han organitzat en col·laboració amb ADEIT per a dijous que ve, 11 de juny.
La jornada, que tindrà lloc en la seu d’ADEIT, va dirigida a personal directiu o tècnic de Recursos Humans així com a estudiants i llicenciats relacionats amb aquest àmbit. «El que pretenem amb aquesta sessió és eliminar estereotips, sensibilitzar als responsables d’empreses dels avantatges d’incorporar en les seues plantilles persones amb diversitat i, especialment, dones que per diferents motius es troben en risc d’exclusió», explica la coordinadora regional de la Fundació Adecco, Mercedes Alcover.
Aquesta jornada forma part de les activitats del projecte europeu “Acostant a l’Ocupació. La gestió de la diversitat i la dona en risc d’exclusió”, que la Fundació Adecco Espanya desenvolupa en col·laboració amb Adecco Noruega i a través del que s’orienta a un col·lectiu de dones per a facilitar la seua recerca d’ocupació.
Amb l’objectiu de mostrar casos de bones pràctiques en aquest àmbit, representants de les empreses Consum, Broseta Advocats, Clece i l’Associació d’Empresàries i Professionals de València (EVAP-BPW) participaran en una taula de diàleg en la qual traslladaran als assistents les seues experiències.
Inscripcions en Javier.villalba@adecco.com
Notícia publicada: 03/06/2015
