ADEIT, reconeguda per afavorir la inclusió laboral de persones amb síndrome de Down

La Fundació Universitat-Empresa ADEIT ha sigut reconeguda per Asindown com una entitat col·laboradora per generar ocupació i afavorir la inclusió de persones amb síndrome de Down. Des de ADEIT s’ha mantingut una col·laboració més estreta amb Asindown des de fa cinc anys i és des de fa dos que una persona amb síndrome de Down està en la plantilla de la Fundació.

Entre les més de 80 empreses reconegudes, Asindown ha lliurat aquest guardó a ADEIT per, entre altres valors, generar oportunitats a les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals, apostar per la diversitat funcional i donar oportunitats a les diferents capacitats. Tot això, amb la finalitat de contribuir a crear una societat més justa i heterogènia.

Els guardons s’han repartit en tres categories: pràctiques formatives i laborals en les seues empreses; contractació laboral estable i de qualitat; i promoció, difusió i finançament dels valors i projectes de Asindown. És en la categoria de contractació laboral estable i de qualitat en la qual ha sigut reconeguda ADEIT. El premi ha sigut lliurat per Nuria Ortega contractada per ADEIT i recollit per la seua tutora i el director de ADEIT, María José Cano i Antonio Aracil.

Asindown té com a objectiu principal el de millorar la qualitat de vida i afavorir la inclusió i participació com a ciutadans de ple dret en totes les etapes de la seua vida, de les persones amb síndrome de Down o altres discapacitats intel·lectuals i les seues famílies, mitjançant la promoció de recursos i suports per a la recerca i el desenvolupament personal, social, educatiu i laboral.

Notícia publicada: 03/07/2017